Перетворіть процес найму на злагоджений механізм. Відмовтеся від хаосу в таблицях на користь структурованої бази талантів з автоматизованою воронкою відбору, календарями інтерв'ю та миттєвими сповіщеннями.
Розпочати безкоштовноСтворюйте інтегровані веб-форми для збору резюме, які автоматично наповнюють вашу реляційну базу даних без ручного копіювання. Кожен відгук структурується за ключовими навичками, досвідом та очікуваннями, що дозволяє миттєво фільтрувати потрібних фахівців у вашому власному кадровому резерві та забезпечує повний контроль над потоком вхідних заявок.
Усі кандидати в одній захищеній системі з історією взаємодії.
Налаштовуйте індивідуальні рівні доступу для менеджерів з найму та керівників підрозділів за допомогою клієнтських порталів. Відстежуйте рух кандидатів за етапами відбору (скринінг, технічна оцінка, фінальне інтерв'ю) у режимі реального часу, забезпечуючи прозорість комунікації та прискорюючи прийняття рішень щодо найму нових співробітників у вашу команду.
Миттєве бачення прогресу по кожній відкритій вакансії.
Використовуйте вбудовані календарі для координації співбесід, уникаючи конфліктів у розкладі рекрутерів та технічних інтерв'юерів. Після фінального погодження, автоматично генеруйте професійні Job Offer та трудові договори за допомогою модуля Doc Generator, підставляючи персональні дані кандидата безпосередньо з вашої бази даних у фірмові шаблони за лічені секунди.
Від першого контакту до підписаного оферу в одній системі.
Ми створюємо простір для ефективного управління людським капіталом, де кожен етап найму під контролем.
Повний контроль над персональними даними згідно з внутрішніми політиками компанії.
Миттєво повідомляйте кандидатів про час співбесіди або зміну статусу їхньої заявки.
Візуалізуйте ефективність каналів найму за допомогою динамічних діаграм та звітів.
Так, ви можете миттєво завантажити вашу поточну базу резюме у форматі Excel або CSV, зберігши всі існуючі поля та історію кандидатів.
У QuintaDB ви самі визначаєте кількість етапів відбору (наприклад: Скринінг, Тестове, Технічне інтерв'ю) за допомогою налаштовуваних статусів та випадаючих списків.
Так, завдяки модулю Порталів ви можете залучати до процесу найму будь-яку кількість колег, розмежовуючи їхні права на перегляд або редагування даних.